Destaque-se em sua entrevista

 

Sou contratado para seleção de estagiários e trainees em algumas áreas e, em conversa recente sobre treinamento (coaching) de candidato a vaga de estágio, definimos os melhores passos para uma entrevista bem sucedida.

O candidato sempre tem uma boa chance de impressionar em uma entrevista de emprego. Uma boa atitude na entrevista e o job é seu! A melhor dica é se preparar bem, depois prepare-se melhor, e por último esteja mais preparado.

Assim, descubra o máximo possível sobre a empresa, como ela é organizada, sua cultura, tendências relevantes do setor e algumas informações sobre o entrevistador. Facebook, Linked in, Google, pessoas conhecidas que trabalham ou já trabalharam lá.

As primeiras impressões são importantes. Comece falando claramente mas lentamente, ande com confiança, e pense com que adjetivos você se definirá – de forma que você não pareça ‘over-cluttered’, nem arrogante. Sabendo visão e missão e alinhando-as às suas habilidades o candidato pode confirmar as expectativas de como colaborar na organização, bater as metas e desenvolver novos produtos.

Conte histórias, breves e pontuais – nas entrevistas, as pessoas respondem às narrativas muito mais do que fazem aos dados. Prepare histórias concisas que demonstrem sua capacidade e habilidades específicas de fazer o trabalho. Certifique-se de que sua história comece com uma assertividade controlada: “Eu vou contar sobre como conseguimos resgatar uma situação perdida… .”

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Seu comentário sincero sempre será muito bem vindo, mas sempre não é todo dia...

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